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Foto: Cortesía
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Debrahlee Lorenzana, una madre soltera de 33 años
Ex empleada Citi dice ser muy atractiva le costó trabajo
03/06/2010 19:30 (-6 GTM)
NUEVA YORK / Reuters - Una ex empleada de Citigroup en Manhattan demandó al banco por entender que la despidieron por ser demasiado atractiva.
El banco cree que la demanda debería ser rechazada o enviada a un proceso de arbitraje, según documentos legales.
Debrahlee Lorenzana, una madre soltera de 33 años, asegura que sus jefes le habían advertido que no se vistiera como sus compañeras de trabajo porque sus “formas” alteraban a sus compañeros hombres de la oficina y a sus supervisores.
La demanda fue presentada el año pasado, pero capturó nuevamente la atención luego de que el periódico The Village Voice publicó un artículo sobre la mujer.
Lorenzana y su abogado no estuvieron disponibles el jueves para comentar el caso.
Según la demanda, poco después de comenzar a trabajar en septiembre del 2008 en una sucursal de Citibank en el edificio Chrysler de Manhattan, Lorenzana recibió una advertencia de su supervisor, quien le pidió que no usara camisetas de cuello alto, faldas tubo o trajes ajustados porque su figura hacía que esos atuendos fuesen “muy distractivos” para sus compañeros.
Lorenzana dijo que sus supervisores le aseguraron que esa indicación no valía para sus compañeras de trabajo.
Ella dijo al periódico que pese a que se esforzó por cambiar de vestimenta las quejas se mantuvieron.
“Me podría haber puesto una bolsa de papel, y no habría importado para ellos”, dijo.
Tras quejarse por la situación que estaba viviendo, Lorenzana dijo que fue trasladada a una sucursal en el Rockefeller Center pero que le dieron un escritorio en una zona tan alejada que le era difícil conseguir clientes.
Lorenzana fue despedida en agosto del 2009 por usar atuendos “inapropiados” y porque no logró cumplir la meta de cuentas nuevas, según la demanda.
Citigroup dijo en un comunicado que el despido “solo respondió a cuestiones de rendimiento y para nada vinculado a su apariencia o atuendos”.
Reuters
El banco cree que la demanda debería ser rechazada o enviada a un proceso de arbitraje, según documentos legales.
Debrahlee Lorenzana, una madre soltera de 33 años, asegura que sus jefes le habían advertido que no se vistiera como sus compañeras de trabajo porque sus “formas” alteraban a sus compañeros hombres de la oficina y a sus supervisores.
La demanda fue presentada el año pasado, pero capturó nuevamente la atención luego de que el periódico The Village Voice publicó un artículo sobre la mujer.
Lorenzana y su abogado no estuvieron disponibles el jueves para comentar el caso.
Según la demanda, poco después de comenzar a trabajar en septiembre del 2008 en una sucursal de Citibank en el edificio Chrysler de Manhattan, Lorenzana recibió una advertencia de su supervisor, quien le pidió que no usara camisetas de cuello alto, faldas tubo o trajes ajustados porque su figura hacía que esos atuendos fuesen “muy distractivos” para sus compañeros.
Lorenzana dijo que sus supervisores le aseguraron que esa indicación no valía para sus compañeras de trabajo.
Ella dijo al periódico que pese a que se esforzó por cambiar de vestimenta las quejas se mantuvieron.
“Me podría haber puesto una bolsa de papel, y no habría importado para ellos”, dijo.
Tras quejarse por la situación que estaba viviendo, Lorenzana dijo que fue trasladada a una sucursal en el Rockefeller Center pero que le dieron un escritorio en una zona tan alejada que le era difícil conseguir clientes.
Lorenzana fue despedida en agosto del 2009 por usar atuendos “inapropiados” y porque no logró cumplir la meta de cuentas nuevas, según la demanda.
Citigroup dijo en un comunicado que el despido “solo respondió a cuestiones de rendimiento y para nada vinculado a su apariencia o atuendos”.
Reuters
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